Palestras

COMO FAZER O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

OBJETIVO: Desenvolver nos participantes meios de condução da entrevista e avaliações no processo seletivo.

CONTEÚDO: Fundamentos básicos de entrevista; Dinâmica da Entrevista; Quociente Emocional x Avaliação Psicológica.

PÚBLICO ALVO: Empresários, responsáveis pela área de RH, Psicólogos e demais interessados.